Til virksomheder

Her finder I viden og konkrete tilbud, der kan hjælpe jer med at skabe en mere ordblindevenlig arbejdsplads. I kan blandt andet læse om, hvorfor en ordblindeindsats betaler sig, og hvordan I bliver certificeret som ordblindevenlig virksomhed eller kursusudbyder. I kan også læse mere om muligheden for at booke oplæg og se, hvordan I kan støtte foreningens arbejde.

En ordblindeindsats betaler sig

Næsten 500.000 danskere er ordblinde, og en del af dem sidder allerede i jeres virksomhed. En målrettet ordblindeindsats er ikke kun en social investering, den kan også mærkes på bundlinjen i form af færre fejl, bedre fastholdelse og højere trivsel blandt medarbejderne.

En god indsats handler dog om mere end læse- og skriveteknologi. Det er kulturen, ledelsen og en klar ordblindepolitik, der for alvor gør forskellen. Her kan I få hjælp hos os.

Ordblindeforeningen tilbyder gratis sparring og rådgivning til virksomheder, uanset om I er i den spæde overvejelsesfase eller klar til at handle. Vi hjælper jer med at kortlægge jeres behov, vælge de rette værktøjer, formulere en ordblindepolitik og holde oplæg for ledelse, HR og medarbejdere.

Læs mere i vores vejledning til virksomheder “En ordblindevenlig arbejdsplads” eller kontakt vores direktør, Anna Ljundal, for en uforpligtende samtale på anna@ordblind.org eller +45 92 15 26 19.

Videoen ”Om hvordan arbejdspladsen kan støtte sine ansatte” er produceret i år 2023, og der kan derfor forekomme enkelte faktuelle fejl. Orienter dig under fanen “Vejledningsvideoer” for eventuelle rettelser hertil.

Bliv erhvervsmedlem

Med et erhvervsmedlemskab støtter I Ordblindeforeningens arbejde for bedre vilkår, øget tilgængelighed
og bedre forståelse for ordblinde i Danmark – hvilket kun er en fordel for jer som arbejdsplads.

I viser samtidig, at jeres virksomhed tager et stærkt medansvar for mangfoldighed og inklusion – både på arbejdspladsen og i samfundet.

Støt sagen og gør en forskel i dag.

Bliv certificeret af Ordblindeforeningen

Ordblindeforeningen Danmark tilbyder to forskellige certificeringer – én til virksomheder og arbejdspladser og én til udbydere af kurser og undervisningsforløb. Certificeringerne er uafhængige af hinanden, og I kan søge én eller begge alt efter, hvad der er relevant for jer.

Fælles for begge certificeringer er, at de dokumenterer en reel og vedvarende indsats for ordblinde, og ikke blot gode intentioner. Certifikatet er et tydeligt signal udadtil om, at ordblindhed tages alvorligt i jeres organisation.

Klar til at tage det første skridt? Ring til fagkonsulent Rasmus Meldal på +45 48 88 18 26 eller send en mail til foreningens direktør på anna@ordblind.org.

En ordblindevenlig virksomhed ser ikke ordblindhed som en hindring. Den arbejder aktivt og løbende med at skabe en kultur og konkrete indsatser, der understøtter ordblinde medarbejdere, så de kan trives og udfolde deres fulde potentiale på arbejdspladsen.

Op mod 8 % af befolkningen har ordblindhed. På mange arbejdspladser oplever ordblinde medarbejdere unødige barrierer, fordi ordblindhed ikke er tænkt ind i hverdagen. En certificeret virksomhed gør op med dette.

Ordblindeforeningen Danmarks forventninger:

  • At ledelsen arbejder aktivt for at tiltrække og fastholde medarbejdere med ordblindhed, og ordblinde medarbejdere har adgang til relevante hjælpemidler eller støtte efter behov.

Bemærk: Certificering som ordblindevenlig virksomhed forudsætter medlemskab af Ordblindeforeningen. Bliv medlem her.

Et ordblindevenligt kursusforløb tager aktivt ansvar for, at deltagere med ordblindhed kan tilegne sig viden og kompetencer på lige vilkår. Det handler ikke om at sænke niveauet – det handler om at åbne undervisningen op, så flere kan være med. Alligevel tilrettelægges mange kurser og uddannelsesforløb, som om alle læser og skriver med samme lethed. Et certificeret forløb gør op med dette.

Ordblindeforeningen Danmarks forventninger:

  • Faglig viden om ordblindhed: Undervisningen bygger på Ordblindeforeningens forståelse af, hvad ordblindhed er.
  • Inkluderende undervisningsform: Forløbet er tilrettelagt, så deltagere med ordblindhed kan deltage aktivt.
  • Praktiske redskaber: Deltagerne skal kunne anvende hjælpemidler i forbindelse med undervisningen, hvis nødvendigt.

Bemærk: Certificering af kursusforløb kræver ikke medlemskab af Ordblindeforeningen, men mange vælger at kombinere de to, da det giver certificeringen mere vægt. Bliv medlem her.

Processen er den samme for begge certificeringer og tager udgangspunkt i jeres konkrete situation.

  1. Indledende møde: Vi starter med et uforpligtende møde med Ordblindeforeningens direktør og en fagkonsulent. Her gennemgår vi jeres situation, hvad ordblindhed er, og hvilke behov og udfordringer I allerede har. Mødet er en åben samtale – ikke en vurdering.
  2. Sparring og forberedelse: Efter mødet aftaler vi det næste skridt. Nogle har brug for faglig sparring fra foreningen, inden de er klar. Andre gør sig overvejelser internt. I begge tilfælde sender I jeres refleksioner og materiale til os, og vi bidrager med konkret, skriftlig sparring.
  3. Certificeringsbeslutning: Når materialet lever op til foreningens forventninger, drøfter vi, om grundlaget er til stede – og i så fald: hvornår og hvordan det giver bedst mening for jer. Vi tilrettelægger processen, så I får mest muligt ud af det.
  4. Certificering: I modtager et fysisk certifikat i en ramme til ophængning, et digitalt logo samt en tekst, der dokumenterer jeres certificering. Dette kan bruges på jeres hjemmeside, i markedsføring og i relevant materiale.

Certificeringen er gratis. Vi håber dog, at virksomheder uden medlemskab af Ordblindeforeningen vil overveje at donere til foreningens arbejde – hvert bidrag er med til at styrke indsatsen for ordblinde i Danmark. Du kan læse mere om donationer længere nede på siden her.

Certifikatet er gyldigt i fire år. Herefter tages en fornyet dialog om, hvordan indsatsen har udviklet sig, og om grundlaget for fortsat certificering er til stede.

Støt med en donation

Ordblindeforeningen kæmper for bedre vilkår for næsten 500.000 danskere med ordblindhed. Når jeres virksomhed støtter foreningen, går pengene direkte til at forbedre hverdagen for mennesker med ordblindhed og deres familier.

Foreningens arbejde bæres hovedsageligt af frivillige kræfter i hovedbestyrelsen og i de lokale kredse rundt om i Danmark. Det betyder, at jeres støtte gør en stor forskel, og at pengene kommer sagen direkte til gavn. Det er jeres bidrag, der gør det muligt for os at:

  • udbrede kendskabet til ordblindhed og de udfordringer, der følger med
  • arbejde politisk for bedre vilkår
  • vejlede og rådgive mennesker med ordblindhed og deres pårørende
  • afholde aktiviteter og arrangementer for ordblinde og deres familier.

Jeres bidrag viser, at jeres virksomhed tager et socialt ansvar, og at I står bag en sag, der berører en stor del af befolkningen. Samtidig er I med til at skabe et samfund og et arbejdsmarked, hvor ordblindhed ikke er en barriere, men en del af mangfoldigheden.

Sådan støtter I foreningens indsamling

Hvis I ønsker at støtte Ordblindeforeningen, kan I overføre et valgfrit beløb via bankoverførsel eller MobilePay:

Kontooverførsel:
Reg.nr.: 2251
Kontonr.: 8974109248
Skriv gerne ’’Indsamling” under ”Tekst på modtagers konto”.

MobilePay: 21094
Skriv gerne ’’Indsamling”, når I sender beløbet.

Book et oplæg

Book et oplæg med faglig indsigt i ordblindeområdet, kombineret med personlig erfaring og politisk forståelse, ved direktøren i Ordblindeforeningen.

Hvordan kommunikerer man klart og respektfuldt til medarbejdere med ordblindhed? Hvad skal der til for at nå voksne ordblinde, som ofte bærer på erfaringer med nederlag, skam og mistillid? Og hvordan kan virksomheder udnytte nye muligheder med teknologi og AI til at styrke ordblinde medarbejderes selvstændighed, læring og kommunikation?

Oplægget skræddersyes til jeres behov og indeholder typisk:

  • Et overblik over, hvad ordblindhed er, og hvordan det diagnosticeres.
  • Voksnes møde med diagnosen: psykologiske og sociale mekanismer som skam, usynlighed og strategier for at skjule vanskeligheder.
  • Indsigt i, hvordan ordblindhed påvirker selvforståelse, trivsel og deltagelse i arbejdslivet.
  • Konkrete eksempler på ordblindes udfordringer på arbejdspladsen, og hvordan virksomheder kan arbejde forebyggende med trivsel og fastholdelse.
  • Introduktion til relevante læse- og skriveteknologier og andre kompenserende redskaber.
  • Kommunikation i praksis: Hvordan man formidler klart og inkluderende til medarbejdere med ordblindhed, mundtligt, skriftligt og digitalt.
  • Perspektiver på, hvordan ledere og kolleger kan styrke relationen og tilliden til medarbejdere med ordblindhed.

Oplægget er relevant for ledere, HR og medarbejdere i virksomheder og organisationer, der ønsker at skabe en mere inkluderende arbejdsplads og få det bedste ud af alle medarbejderes ressourcer.

  • En dybdegående og praksisnær forståelse af ordblindhed som livsvilkår.
  • Inspiration til, hvordan I kan handle klogt, empatisk og effektivt til gavn for både medarbejderne og virksomheden.

Oplægget giver en praksisnær forståelse af ordblindhedens psykologiske og sociale konsekvenser og klæder jer på til at genkende tegn på ordblindhed, tilpasse jeres kommunikation og yde relevant støtte i hverdagen. Det varer typisk 45-60 minutter og kan målrettes både ledelsesmøder, personaledage, trivselsarrangementer og HR-seminarer.

Kontakt os på anna@ordblind.org for prisoplysninger. Foreningen opkræver ikke betaling i kommerciel forstand. Det oplyste beløb dækker udelukkende foreningens udgifter i forbindelse med oplægget.

Ring til vores Vejledningscenter

Har I spørgsmål om ordblindhed på arbejdspladsen? I Ordblindeforeningens Vejledningscenter sidder erfarne fagfolk klar til at hjælpe jer, uanset om det handler om støttemuligheder til en medarbejder, hjælpemidler eller noget helt tredje. Vejledningen er gratis, og ingen spørgsmål er for store eller små.

Ring til os på 69 13 80 07, eller udfyld vores kontaktformular.